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  • 百事公司大中华区简介

  • 作者:  来源:本站  日期:2018-11-21 06:24:50
  •   在大中华区经营的主要品牌包括:百事可乐、百事轻怡、百事极度、纯果乐、果缤纷、纯果乐、鲜果粒、美年达、七喜、激浪、佳得乐、纯水

      1981年,百事公司在深圳设立了第一家灌装厂,开始了投资中国的历程。2012年3月31日,百事公司与康师傅控股完成战略联盟,康师傅控股所属康师傅饮品成为百事公司在华特许经营装瓶商,负责生产、销售和分销百事的碳酸饮料和佳得乐品牌产品。此外,百事公司和康师傅把旗下各自的果汁饮料产品使用百事授权的纯果乐品牌进行联合品牌经营。百事继续拥有品牌和负责这些产品的市场推广活动。此战略联盟创造了中国领先的拥有约100家灌装厂的饮料生产网络,销售渠道遍及全国。

      环境可持续发展的理念已经融入到我们生产的各个环节,包括生产设施、设备和包装等。2012年12月,康师傅与百事公司战略联盟继成为中国市场的领先饮料生产系统后,凭借在节能减排和可持续发展领域的突出表现,获得行业高度认可,摘得90个“2012中国饮料工业节水节能优秀企业”奖项,其中有47家饮料工厂赢得节能优秀企业奖,43家获得节水优秀企业奖,康百联盟旗下工厂获得的奖项数,占整个饮料行业该年度所颁奖项总数的57%以上。2013年11月,康百联盟旗下的工厂摘取93个“2013中国饮料工业节水节能优秀企业”奖项,获奖数占整个饮料行业本年度所颁奖总数的50%以上。2014年12月,康百联盟旗下的工厂再次赢得中国饮料工业协会颁发的93个节水节能优秀企业奖项,同时,百事大中华区还被授予“2014中国饮料行业实践社会责任优秀企业”的称号。

      此外,百事公司大中华区饮料系统已有4家工厂获得国际权威的LEED(能源与环境设计先锋奖)标准的“绿色工厂”认证,分别是重庆百事、南昌百事、昆明百事和郑州百事。百事公司是第一个将LEED理念引入中国食品饮料行业的企业,已经成为长期引领行业可持续发展的领导者。

      1993年,百事公司食品业务随着乐事薯片的引进而进入中国。如今,百事公司在华的食品业务已经发展壮大到7家食品生产厂。百事食品助力中国农业发展,在过去13年中,已有1万多农民从百事在中国的农业项目中获益。

      为了兑现我们在可持续农业实践方面的承诺,百事公司支持设立了可持续示范农场,并为示范农场引进了有效节水的滴灌和喷灌模式,较传统的漫灌模式可节水高达50%。其中,在内蒙古的马铃薯示范农场还采用了多项先进的技术,帮助将荒芜的沙漠改造为高产的耕地。2006年6月,总理考察该农场时,对于改善环境、种植土豆、扶助农民的“三赢模式”给予了高度赞扬。2011年夏在广交会上参观百事公司展位时,再次对百事公司在中国推动可持续农业发展所做出的努力给予了充分肯定和鼓励。

      2012年7月,百事公司武汉食品工厂正式投产运营,该厂是百事公司按照国际权威绿色建筑LEED标准,在中国建成的第一家绿色食品工厂。2012年12月,百事武汉食品厂获得LEED金奖认证,相比2006年百事中国食品工厂的基线,百事武汉食品工厂采用先进的技术和工序,预计将节水30%、节能20%,可以减少长期运营成本。

      2011年9月,百事大中华区与中国农业部签署合作谅解备忘录,以推动中国可持续发展农业项目,加快中国“新农村”建设。作为合作谅解备忘录的一部分,百事公司和中国农业部承诺共同建设并运营采用先进灌溉、耕作和作物管理技术的可持续示范农场,通过双方共同努力,在中国农业系统推广最佳马铃薯种植实践经验,帮助中国的农业种植者提高产量,增加收入。2015年12月,百事公司与农业部续签了合作备忘录,目的是围绕马铃薯、燕麦等目标产业,借鉴国际先进技术与经验,推动可持续农业种植与现代化农场管理技术在中国的推广和应用,为可持续农业种植模式的研究和推广提供参考。

      从2013至2016年,中国农业部与百事食品(中国)公司联合在内蒙古举办了三次马铃薯可持续发展农业和农场管理培训。百事公司的专家为来自全国十余个省、自治区的约100名农业专业技术和管理人员提供了先进技术和工艺的培训。百事公司还分享了其全球现代化农场管理方面的最佳实践,以帮助国内马铃薯生产提质增效,加快中国现代化农业生产和管理水平。

      2015年10月22日,百事公司在中国的第一家桂格燕麦工厂正式开业。北京桂格工厂投资近两亿元人民币,旨在满足国内燕麦食品市场的旺盛需求,为中国消费者提供高质量、美味、健康的燕麦产品。北京桂格工厂是按照国际权威绿色建筑LEED(绿色能源与环境设计先锋奖)标准设计及建造,并获得LEED银奖认证,该厂采用的先进工艺有助于保护自然资源,也可以降低运营成本。

      2012年11月,百事公司在上海启用了新的食品和饮料创新开发中心–百事亚洲研发中心。该中心是百事公司在北美之外最大的顶级研发中心,也是整个亚洲业务中新产品、包装和设备创新的中心。这个全新的研发中心配备了技术领先的烹饪中心和实验厨房,主要致力于在整个亚洲地区开发适合地区口味及喜好的食品和饮料。而它配备的测试生产工厂则使研发人员得以快速地测试新产品,支持百事公司加速在中国和其它成长中的亚洲市场创新。

      2013年5月,百事公司亚洲研发中心荣获LEED金奖认证,成为百事公司全球第四个被授予LEED金奖认证的研发中心,也成为百事公司大中华区第六个获此殊荣的单位。

      为兑现我们对于所在社区的承诺,百事基金会和百事公司大中华区积极开展和支持了一系列社会公益项目,这包括长达十多年之久的为中西部缺水地区提供安全饮水的“母亲水窖”项目,各地工厂和农场员工发起的社区直接受益的教育公益活动以及国内自然灾害发生时的紧急救援支持。

      2016年是百事公司和全国妇联下属中国妇女发展基金会在中国开展安全饮水项目合作的第16个年头。2000年,中国妇女发展基金会启动了一项名为“母亲水窖”的全国性公益项目,通过公众的参与,来帮助中国中西部贫穷缺水地区的人们解决安全饮水问题。该项目通过修建家庭式集雨水窖、小型集中供水工程、校园安全饮水工程等,为供水网络欠发达的地区提供安全而有效的饮水解决方案。如今,“母亲水窖”已然成为了中国最受认可的公益项目之一,为中国290万人口提供了安全和清洁饮用水。百事公司自2001年项目初始即为该项目主要支持方,也是该项目的第一个“财富500强”合作伙伴。

      2011年6月30日,百事公司董事长兼首席执行官卢英德女士在北京宣布了百事基金会继续支持“母亲水窖”安全饮水项目的500万美元捐款,到2015年底将为中国50万人口提供安全饮水。截至2015年底,项目已使8个省30个县超过80万人受益,提前超额完成目标。

      2012年3月22日,第二十个“世界水日”之际,中国妇女发展基金会宣布百事公司成为“母亲水窖”公益项目的战略合作伙伴,为期五年,以嘉奖百事公司长期以来为推进项目做出的重要贡献。

      2014年10月22日,全国妇联向百事公司董事长兼首席执行官卢英德女士授予了“母亲水窖”项目国际公益大使的聘任证书,以表彰卢英德女士为“母亲水窖”项目所作出的杰出贡献,以及在她的领导下,百事公司、百事基金会和百事大中华区员工为推动该项目,为中国贫困地区百姓提供安全饮用水所作出的长期不懈的努力和取得的丰硕成果。这是中国妇女发展基金会发起“母亲水窖”项目15年以来所聘任的首位国际公益大使。

      在过去的10多年间,百事公司为该项目规模和影响的扩大提供了坚实的支持,如今仍是该项目最大的跨国企业捐赠方。由于百事公司长期以来为推进该项目做出的重要贡献,在2015年12月29日于北京举行的“母亲水窖”15周年总结会上,百事公司荣获全国妇联和中国妇女发展基金会颁发的“母亲水窖忠诚伙伴奖”。

      截至2015年底,百事基金会、百事公司大中华区及员工已共同捐资超过5,500 万元,共建水窖2,300 多口,新建或升级改造小型安全饮水工程200多处,修建校园安全饮水工程125处,培训农村群众18万余人;项目已经惠及了包括四川、云南、甘肃、贵州、广西、河北、内蒙古、青海、重庆及陕西省在内的10个省、自治区的89万人。

      尽管城市化进程日益加快,中国仍然是一个拥有6亿多农民的农业大国。2007年,百事公司大中华区启动了一项员工参与推动的公益项目,帮助百事公司在中国的土豆示范农场所在地附近的农村学校建立“百事图书室”,捐赠图书、阅览桌椅和图书室设施以及资金。

      截至2015年底,百事大中华区已累计捐赠291万元,在内蒙古、河北、广西、山东、广东和甘肃建立了9个“百事图书室”以及一个幼儿园。该项目还通过调动广大员工的参与,筹集二手书和捐款,设立了“百事读书小明星”和“百事奖学金”项目,奖励优秀学生,激励学生们的读书、写作热情。百事还为项目学校添置了大量的电脑、新图书和书桌、书架和教学设备等。

      除“百事图书室”项目外,百事大中华区还资助了另一个针对外来工子弟教育的项目——“百事明天计划”。自2008年起,百事大中华区已经逐步按区域推动此项目,通过为农民工子弟学校提供奖学金、设立图书室和运动器材等物资援助,帮助改善农民工子女的学习环境。截至2011年底,百事公司已为该项目捐款190万人民币,在全国15个城市(北京、济南、重庆、南昌、长春、上海、广州、深圳、天津、西安、南京、河源、武汉、成都、郑州)资助了16所农民工子弟学校,共有16,200名学生从“百事明天”计划中受益,其中的3,500多名学生获得了“百事博爱奖学金”。

      截至2015年底,百事大中华区已经为上述两个公益教育类项目累计投入约480万元,覆盖全国多个省市的26所外来工子弟学校及农村学校,惠及2万多名中小学生,并在四川广安建立了20个乡村图书室。

      2014年百事公司向清华大学经济管理学院捐赠300万美元,支持清华经管学院设立的“讲席教授”项目,开设“企业责任课程”,旨在与世界一流学府一起,共同培养能将商业愿景和社会需要统一结合的未来商业领袖。

      “企业责任课程”设置拟面向清华大学的本科生、研究生、MBA和EMBA群体,课程内容将包含企业发展如何与社会热点问题关联,与利益相关者的有效沟通,如何平衡和管理短期业务及利益和长期发展战略设定,如何建立和管理可持续发展的衡量标尺等。

      2015年10月22日,百事公司宣布百事公司基金会捐赠500万美元,支持清华大学苏世民书院,这是清华大学的一个高度甄选的硕士学位,旨在培养跨文化的全球领导力,应对21世纪及未来的挑战。

      自中国妇女发展基金会2012年发起“母亲邮包”项目以来,百事公司已多次支持该项目。2013年4月,雅安地震发生后,百事基金会第一时间做出反应,向中国妇女发展基金会捐赠100万美元,其中包括2万个灾区急需的“母亲邮包”。此外,百事公司大中华区从2013年至2016年连续四年在“把乐带回家”跨品牌新春贺岁推广活动中,和“母亲邮包”项目紧密合作,不仅先后捐赠了价值超过160万元的“母亲邮包”,还充分利用旗下明星代言人的号召力,发起“把乐带回家—母亲邮包·送给贫困母亲的新年礼物”公益活动,借助网络众筹的模式,带动更多年轻人把快乐送给中国的贫困地区母亲。

      2016年母亲节之际,百事公司大中华区再次支持“母亲邮包”项目,捐赠价值36万元人民币的“百事桂格贴心包”,为西藏自治区的拉萨、那曲、阿里、昌都等地区的3000位贫困母亲送去日常生活必需品和百事桂格营养产品。迄今为止,百事公司为“母亲邮包”项目的直接捐赠总额已超过400万元人民币,为河北、内蒙古、甘肃、贵州、青海、四川、陕西、宁夏、广西等11个省区市3万名贫困母亲及家庭送去了温暖与祝福。

      为帮助提高中国西部贫困农村地区学生营养水平和健康意识,促进青少年健康成长,百事公司于2015年12月宣布赠款物共计100万元人民币,与中国扶贫基金会和中国营养学会合作开展“百事营养行动”。根据专家建议,百事公司将旗下富含营养和膳食纤维的桂格产品与捐赠款项购买的鸡蛋进行科学配餐,为云南省昭通市昭阳区近1700名贫困小学生提供一学年超过25万份营养早餐,针对这些学童蛋白质营养和膳食纤维摄取不足的问题进行营养干预,满足他们对营养和口味的需求。“百事营养行动”还将对项目区师生进行营养知识教育和培训活动,提供和增强孩子们成长所需要的营养健康科学知识。

      2016年9月,百事公司大中华区(百事公司)宣布再次向中国扶贫基金会捐赠70万元人民币,用以共同持续推进中国中西部地区青少年营养改善行动。

      近年来,百事公司已经捐助超过2630万元人民币(约430万美元)用于支持救灾,其中包括四川地震,青海地震,中国西南五省的严重干旱等。

      截至2016年9月,百事基金会、百事公司大中华区及员工已经为中国的公益事业捐资超过1.41亿元人民币。

      近几年,百事大中华区获得了许多环保、人才、业务、企业社会责任等方面的荣誉。

      2013年,百事“把乐带回家”在戛纳广告节上获得媒体类金狮铜奖,该广告节被称为创意界的奥斯卡。

      2013年6月,在由《WTO经济特刊》杂志社举办的第八届中国企业社会责任国际论坛上,百事获得了“金蜜蜂企业”称号,以表彰百事大中华区在环境的可持续发展,尤其是水、能源节约和LEED工厂上所做出的不懈努力。

      2013年11月,康师傅饮品与百事饮品旗下生产基地共赢得93个节水节能优秀企业奖项。

      2014年1月,百事大中华区食品运营公司获得杰出雇主调研机构(Top Employers Institute) 的“2014中国杰出雇主”认证。

      2014年12月,百事大中华区分别获得中国外商投资企业协会颁发的“2014中国外商投资企业履行社会责任优秀案例”——合作好伙伴、社区好邻居、员工好雇主三项荣誉。

      2014年12月,百事大中华区获得中国饮料工业协会授予的“2014中国饮料行业实践社会责任优秀企业”的称号。康师傅饮品与百事饮品旗下生产基地共赢得中国饮料工业协会颁发的93个节水节能优秀企业奖项。

      2014年12月,百事大中华区连续第三次获得全国妇联授予的“中国妇女慈善奖—典范奖”,以表彰百事大中华区14年来持续参与支持“母亲水窖”女性公益项目,为中国女性公益慈善事业所作出的突出贡献。

      2014年12月,百事大中华区食品运营公司获得杰出雇主调研机构(Top Employers Institute) 的“2015中国杰出雇主”认证,并名列前三甲。

      2015年1月,百事公司大中华区在中国企业社会责任峰会上,荣获2014年度十大“杰出企业”奖,这是由新华社和中国社会科学院共同举办的、中国最负盛名的企业社会责任奖项,百事公司大中华区是今年赢得该奖项的唯一一家跨国食品和饮料公司。

      2015年2月,中国社会科学院发布《企业公益蓝皮书(2014)》,百事大中华区食品运营公司被授予“企业公益发展指数十强”之一,名列第六位。此外,百事公司的“母亲水窖”项目也评为“50佳品牌公益项目”之一,荣获第八名。

      2015年7月,在“第十七届中国马铃薯大会”上,百事食品中国有限公司被授予“2015年度突出贡献奖”。

      2015年12月,百事公司荣获全国妇联和中国妇女发展基金会颁发的“母亲水窖忠诚伙伴奖”,以表彰百事公司长期以来为推进该项目做出的重要贡献。

      2015年12月,百事公司大中华区食品营运公司荣获杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)的“2016年中国杰出雇主”认证,并名列前三甲。这是百事公司第七次荣登“中国杰出雇主”的榜单。

      2016年1月,在由中国轻工业联合会、中国食品工业协会和中国食品报社主办的“首届中国食品企业社会责任年会”上,百事公司大中华区荣获了“2015跨国食品企业践行社会责任特别贡献奖”和“2015中国食品企业社会责任传播奖”,以表彰百事公司大中华区在中国社会公益方面做出的杰出贡献。

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