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  • 店长招聘岗位要求

  • 作者:  来源:本站  日期:2019-04-15 21:38:02
  •   店长招聘岗位要求_解决方案_计划/解决方案_实用文档。1、三年以上零售连锁超市店长工作经验,负责店面货品进销存管理; 2、负责门店预算的制定和业绩指标的达成,包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、 库存等; 3、负责门店人员的管理发展和团队建设,确保

      1、三年以上零售连锁超市店长工作经验,负责店面货品进销存管理; 2、负责门店预算的制定和业绩指标的达成,包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、 库存等; 3、负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准。 工资=基本工资 5000+提成+奖金 福利待遇:免费提供食宿,管三顿饭,有带薪休假、带薪旅游、季度奖金、年度奖金。 5000-8000 岗位职责: 1.负责门店预算的制定和业绩指标的达成,包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、 库存等; 2.负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准。 任职资格: 1.40 岁以下,性别不限; 2.大专及以上学历(专业不限); 3.具有较强的领导和管理团队能力、对门店销售及服务意识强、具有良好的人际关系和沟 通能力,严于律己,责任心强; 4.有零售管理岗位工作经验者优先。(如无经验,个人素质好、热爱零售业亦可)。 薪资待遇: 基本工资 + 补贴 + 绩效奖金 五险一金, 单休, 防暑降温费, 采暖费,享受带薪年假,生日福利。 晋升阶梯: 店长-----(2 年)公司合伙人 工作地址:南开区 河西区 红桥区、河北区、和平区、河东区、西青区 公司地址:南开区白堤路 240 号科园科贸大厦 B 座 公司直聘 非诚勿扰 统一面试 提前咨询 面议 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等 有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3 年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制 定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 岗位职责: 1. 执行本部门经营计划,达成销售额、毛利额、毛利率等主要指标任务; 2、执行卖场营运标准,维护、创造良好的购物工作环境,提升顾客服务; 3. 负责部门商品的补货,上架,及滞销商品的清退跟进工作; 4. 市场调查及竞争的管理。 负责对商圈范围内的主要竞争对手的市场调查, 做好快速反应, 快速调整; 5、检查下属的到岗及工作状态,激发下属员工潜力,提高劳效,控制成本,提高团队凝聚 力; 6. 负责区域内安全营运管理工作。对部门员工进行全面的安全防损教育工作。对部门的安 全营运负主要责任; 7、负责部门内商品的库存管理和资产管理; 8、完成上级领导交办的其他工作任务 9、负责部门内梯队人员的建设和培养 3000-5000 岗位职责: 全面负责门店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导, 通过店面精细化运营管理,全面提升小店销售、服务质量管理水平、解决门店重大客诉、巩 固门店与其所在地政府职能部门的关系。 任职资格: 2 年以上便利店或商超管理经验,形象良好,沟通协调能力强,责任心强。 5000-8000 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等 有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3 年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制 定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力. 三班倒、无夜班、周末双休 早班 7:30-16:00 中班 8:30-17:00 晚班 12:00-20:30 3000-5000

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