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  • 2018军队文职人员招聘政策及岗位解读

  • 作者:  来源:本站  日期:2019-01-13 10:14:03
  •   2018年军队文职招聘终于到来,这次招聘人才预计达到8000人左右(2018年第一批),招聘人数在军队文职招聘历史上为历年之最,对于需要一个编制的小伙伴们来说,除了、省考和事业单位,现在又多了一个选择。小编这次整理了下招聘对象要求和离我们最近的2016年招聘岗位介绍(2017停招一年),给各位添砖加瓦。

      军队文职人员招聘对象为:应届大学毕业生和社会流动人才;其中应届大学毕业生是指2018年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生,社会流动人才指档案存放在人才中介服务机构的人员。

      军队文职人员招聘考试科目包括公共科目和专业科目,其中,公共科目包括基础知识和岗位能力,基础知识和事业单位考察的公共基础知识相仿,在公共基础知识基础上也涉及国防军队基本知识的考察,岗位要和公务员考试的行政能力测试(行测)类似,专业科目涉及哲学、经济、文学、历史、理工、农学、艺术、管理、法学、教育学、外国语文学、医学、图书档案学等13类45个专业,具体可看考试大纲。

      2016年全国军队文职招录考试分非文体和文体两类,其中主要招聘非文体类人才,文体类人才主要面向单位为文工团。

      针对应届毕业生或社会流动人才招聘比例最高,限制应届毕业生身份比例为24%,对于应届毕业生来说,国家公务员考试针对应届毕业生的比例最大,但军队文职针对这一人群也有超过五分之一的比例。

      2016年军队文职人才(非文体类)最低学历要求为大专,针对本科及以上人群最多,针对高学历人才(硕士和博士)占比近半,11%不要求学位。

      2016军队文职人才(文体类)最低学历同样为大专,主要针对大专和本科以上人群,超过半数不要求学位。

      最后,我们期待着2018年军队文职人员招考公告和职位表的到来,届时小编会奉上更全面的职位分析,祝愿各位成功入围。

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